本钢内退人员工资 鞍钢内退文件优质

文章目录：

• ⒜、近三年上市公司造假的案例及分析
• ⒝ 、鞍钢工人正常居家和编外居住的交的养老保险一样吗?
• ⒞
  、鞍钢有内退政策吗

近三年上市公司造假的案例及分析

⒜、年9月后，因涉及银广夏利润造假案 ，深圳中天勤这家审计比较多上市公司财务报表的会计师事务所实际上已经解体 。财政部亦于9月初宣布
，拟吊销签字注册会计师刘加荣 、徐林文的注册会计师资格；吊销中天勤会计师事务所的执业资格，并会同证监会吊销其证券、期货相关业务许可证 ，同时，将追究中天勤会计师事务所负责人的责任
。

⒝
、爰此
，本文乃藉由分析财务报表虚假之原因及特点，并从两岸之经营环境与会计师之责任与独立性规范之观点 ，探求如何落实公司治理制度中
，有关两岸会计师查核签证之一环。 上市公司管理舞弊之原因分析 所谓“虚假财务报告”，是指财务报告中所揭示的财务会计资讯存在严重不实或者财务报告的揭露存在重大遗漏 。

⒞、长生生物：造假利益链涉嫌30亿腐败 ，为拉高套现借壳上市。 在长生生物问题疫苗背后
，是为了借壳上市后完成业绩承诺和拉高套现，整个造假利益链涉嫌PE腐败超过30亿元
。8月6日 ，国务院调查组公布了吉林长春长生公司违法违规生产狂犬病疫苗案件调查的进展情况。

⒟ 、五体贴地
，求：2005年以后的上市公司虚假财务案例 要求举出：通过坏账准备
、账龄划分、计提比例 、虚构收入
、成本造假、虚构现金流 、巨额冲销
、调减期初留存收益等方式虚构财务信息的 。

⒠、由于在A股上市门槛比较高，上市以后估值也非常高 ，融资较为方便
，所以很多公司一旦上市成功以后，轻易不会退市 ，就算要退市了，也要想办法把“壳 ”找个下家卖个好价钱
。 所以说像*ST上普这么有觉悟
，要主动退市的公司实在是不多见。

鞍钢工人正常居家和编外居住的交的养老保险一样吗?

不一样的 。居家属于企业内退，领取的是企业自筹的生活费
。企业仍然在为你缴纳养老保险。等正式退休领到的才是养老金 。而编外 ，我理解是与企业脱离关系的灵活就业人员
，也就是社保托管人员，他们缴纳的是全额养老保险 ，全自费
。企业职工缴纳养老保险是单位和个人共同缴纳养老保险
，单位多掏钱。而灵活就业（在职）人员是全部个人拿钱 。个人承担费用是不一样的
。

鞍钢有内退政策吗

鞍钢有内退政策。鞍钢的内退政策是针对企业内部的一种特殊安排，旨在处理富余职工问题 ，特别是那些接近法定退休年龄且工作年限较长的职工 。以下是对鞍钢内退政策的详细解读：政策背景 内退政策并非由鞍钢独自制定
，而是遵循国家相关政策及法律法规的指导。

工资支付方：内退工资一般由您所在的鞍钢股份支付
。加薪机制：内退期间，您的工资可按正常的加薪机制进行加薪 ，具体加薪幅度和频率需参照公司相关规定。病退情况：工资支付方：病退工资则由社会保险部门支付
，而非由鞍钢股份直接支付 。

是指三十年工龄，50岁满足就可以内退 ，内退标准一般低于在岗收入，是企业减少人力资源成本（即工资成本的一种手段）
。鞍钢部分岗位开始推行
，内退比较高2900元/月，本钢暂时没有明确推出。但近来本钢职工在岗实际收入一般达不到鞍钢内退的比较高水平 ，从2011开始收入下降已达一半
，钢铁主业一般岗位2000多一点 。

不知道你是内退还是病退，内退一般由所在单位支付内退工资 ，可按正常的加薪机制加薪
。病退是由社保来支付病退工资。